Entendendo suas pontuações de coaching
O que cada pontuação significa, como melhorar e por que um 3 num comentário que você realmente sente vale mais que um 5 em palavras emprestadas.
Cada comentário é pontuado de 1 a 5 em quatro dimensões. Não são notas — são uma bússola. Elas indicam onde um comentário é forte e onde poderia receber mais atenção.
Clareza
Alguém consegue acompanhar seu ponto depois de ouvi-lo uma só vez?
Dica: Se você não consegue dizer seu ponto principal em uma frase, talvez tenha dois comentários.
Concisão
Cada palavra merece o lugar que ocupa?
Dica: Leia em voz alta. Corte qualquer frase que você pularia ao ler para um amigo.
Profundidade
Seu comentário acrescenta algo além do óbvio?
Dica: A melhor profundidade vem da sua própria experiência, não de pesquisa.
Relevância
Ele se liga ao que está sendo discutido?
Dica: Antes de escrever, identifique a pergunta específica sendo feita.
Antes e depois
Veja como o coaching funciona na prática. Mesmo parágrafo, mesma pessoa — uma rodada de feedback no meio.
“Eu acho que este parágrafo é muito interessante e me fez pensar em como todos deveríamos nos esforçar mais para mostrar amor.”
“A frase ‘amor em ação’ me chamou a atenção porque na semana passada um vizinho precisava de ajuda para se mudar, e eu quase disse não — mas esse princípio me motivou a ir. Mudou toda a dinâmica entre nós.”
A segunda versão não é mais longa nem mais eloquente — é mais específica. Ela nomeia um momento real, uma decisão real e um resultado real. É assim que a profundidade se parece. E é algo que só você pode fornecer.
A pontuação varia conforme o contexto
Grupo de estudo: Profundidade + Relevância com maior peso. A sinceridade importa mais.
Prática de idiomas: Adiciona notas de Gramática, Vocabulário e Fraseado Natural.
Standup: Concisão com maior peso. Corte o preenchimento.
Seminário: Profundidade com maior peso. Mostre pensamento analítico.
Apresentação: Clareza + Concisão com mais peso. Cada palavra deve impactar.